Uber CEO'su Dara Khosrowshahi'ye 2019'da toplam 42.4 milyon dolar nakit ve hisse senedi ödendi.Spencer Platt/Getty Images Uber'in Pazartesi günkü 2020 hissedarları toplantısında, büyük Uber hissedarlarını temsil eden bir grup, araç paylaşım devi CEO'su Dara Khosrowshahi'ye ne kadar ödediği konusunda sorun yaşarken, şirket binlerce kişiyi işten çıkarırken ve müteahhit sürücüleri koronavirüs pandemisi arasında geçinmek için mücadele ediyor. .
Uber'in bazı önemli hissedarlarıyla birlikte çalışan bir danışmanlık firması olan CtW Investment Group, hissedarları Uber'in Khosrowshahi'nin tazminat paketine ilişkin Ödeme Üzerine Say teklifine karşı oy kullanmaya çağırdı.
Say-On-Pay, hissedarlarına şirketlerinin en yüksek gelirli yöneticilerinin ücret planlarında oy kullanma hakkı veren bir kurumsal yönetim kuralını tanımlayan yasal bir terimdir. Say-On-Pay oyları, halka açık bir şirketin hissedarlarının yönetici ödeme paketleri hakkında ne düşündüklerinin önemli bir göstergesidir. Uber'in durumunda, hissedarların yüzde 70'i, en son oylamada CEO Khosrowshahi'nin tazminat paketini destekledi ve bu da endüstrinin önemli ölçüde gerisinde kaldı.ortalama yüzde 90,5 onay oranı (2019 itibariyle), tarafından bir rapor Semler Brossy, bir yönetici tazminat danışmanlık firması.
CtW, 2017'de Uber'e katıldığında Khosrowshahi'nin altın merhaba oturum açma paketine özellikle dikkat çekti. Plan kapsamında, Uber'in piyasa değeri 120 milyar dolara ulaşırsa ve orada 90 günden fazla kalmayı başarırsa, 100 milyon dolarlık bir hisse ödülü alacaktı.
Ayrıca bakınız:
Şirket çalışanları COVID-19 salgınının ortasında iki yakasını bir araya getirmek için mücadele ederken, uzun süreli elde tutmayı teşvik etmeyen oturum açma paketi giderek daha fazla savunulamaz hale geldi. CtW Salı günü yaptığı açıklamada.
CtW, CalSTRS, CalPERS (ülkenin en büyüğü) ve Florida Eyalet Yönetim Kurulu da dahil olmak üzere Uber'de hissesi olan birkaç emeklilik fonunun Uber'in CEO ödeme teklifine karşı oy verdiğini açıkladı.
Geçen hafta, ilk çeyrek kazançlarını açıklamadan önce Uber, koronavirüs karantinası sırasında araç paylaşım siparişleri düştüğü için 3.700 tam zamanlı çalışanı veya işgücünün yüzde 14'ünü işten çıkarma planını açıkladı. Khosrowshahi, şirket çapında maliyet düşürmeye olan bağlılığını göstermek için 2020'nin geri kalanı için maaşından feragat edeceğini söyledi.
Yine de maaş, Khosrowshahi'nin toplam tazminatının sadece küçük bir bölümünü oluşturuyor.
Uber, Khosrowshahi'ye, benzer teknoloji şirketlerinin CEO'larının ödediği ücret aralığında oldukça fazla olan yıllık 1 milyon dolarlık bir maaş ödemektedir. Ancak geçen yıl, toplam değerinde bir ödeme paketi aldı. 42.4 milyon dolar 1 milyon doları temel maaş, 2 milyon doları ikramiye, 37,4 milyon doları öz sermaye ödülü ve işle ilgili giderler için 2 milyon doları geri ödemeden oluşuyor.
Geçen ay Uber, başka bir yatırımcı danışmanlık firması olan Kurumsal Hissedar Hizmetleri'nden CEO ödeme planına karşı benzer bir tepkiyle karşılaştı. Bloomberg Yasası bildirildi.
UberCtW Investment Group'un yönetici direktörü Dieter Waizenegger, yönetim kurulunun sembolik yönetici maaş kesintilerini kabul etmenin ötesine geçmesi ve uzun vadeli hesap verebilirlik ve güçlü gözetim taahhüdü vererek şirketin iş planlarının sürdürülebilirliği konusunda yatırımcı güvenini yeniden sağlamak için çalışması gerektiğini söyledi. Bir deyim.
2019'da Uber, yedi üst düzey yöneticisine toplam 11.4 milyon dolar maaş ve nakit ikramiye ve ayrıca 71 milyon dolar değerinde öz kaynak ödülü ödedi. düzenleyici dosyalamalar .
