Under Armor CEO'su (L) Kevin Plank ve Sir Richard Branson.Cindy Ord/Getty Images Spor giyim üreticisi Under Armor Salı günü yaptığı açıklamada, kurucusu ve uzun süredir CEO'su Kevin Plank'ın bu yılın sonunda CEO'luk görevinden ayrılacağını ve yerine baş teğmeni, COO Patrik Frisk'in geleceğini duyurdu.
Plank, şirketin yönetim kurulu başkanı ve marka şefi olarak kalacak.
Köşedeki ofis sarsıntısı, Under Armour'un en büyük pazarı olan Kuzey Amerika'daki mücadele eden satışlarının yanı sıra, Plank ve diğer şirket yöneticilerinin tartışmalı davranışları hakkında medya açıklamalarıyla lekelenen titrek bir kurumsal imajın ortasında geldi.
Geçen hafta Under Armor, Richard Branson'ın Virgin Galactic'i ile gelecekteki uzay yolculuğu müşterileri için yaptığı bir uzay giysisi ile spor giyim endüstrisinin gözlerini kamaştırdı. Plank dedi bir uzay giysisi yapmak, Under Armour'un yeniliğini en üst düzeyde sergilemek için inanılmaz bir fırsattı.
Yine de, gösterişli ürün çıkışının arkasında, Under Armour'un ana işi olan spor giyim ve ayakkabı satışı son zamanlarda Wall Street analistlerini etkilemedi.
Şirket, son çeyreğinde, toplam satışlarının %60'ından fazlasını oluşturan Kuzey Amerika pazarında %3'lük bir düşüş kaydetti. Under Armor daha sonra bölgedeki gelir tahminlerini düşürdü ve şirket hisselerinin yaz zirvesinden bu yana %20'den fazla düşmesine neden oldu.
Frisk, Under Armor'a 2017 yılında ayakkabı perakendecisi Aldo Group'tan katıldı. Kısa görev süresine rağmen Plank, Under Armor'u bir sonraki bölümüne yönlendirmek için doğru kişi olacağını söyledi.
Tarihimizin en dönüştürücü bölümünde ortağım olarak, uzun vadeli stratejimize odaklanarak ve stratejik, operasyonel ve kültürel bir yaklaşımla ekosistemimizi yeniden yapılandırarak markamızın vizyonunu dünya standartlarında uygulamaya dönüştürme becerisinde olağanüstü olmuştur. Plank Salı günü yaptığı bir duyuruda, dönüşüm dedi.
Eski bir Maryland Üniversitesi futbolcusu olan Plank, 1996 yılında büyükannesinin garajında Under Armor'u kurdu ve o zamandan beri CEO ve halkın yüzü olarak hizmet etti.
Geçen Kasım, #MeToo hareketinin zirvesinde, bir Wall Street Dergisi Rapor, Under Armor yöneticilerinin sık sık sporcular ve iş arkadaşlarıyla striptiz kulüplerini ziyaret ettiğini ve kurumsal kredi kartlarıyla ödeme yaptığını ortaya koydu.
Plank ve Frisk'in kabul ettiği hikaye şuydu: okumak zor, yönetimden, şirketin kültürünü onarmak için uygulamayı durdurmasını istedi.
