Makalede Malcolm Gladwell Bizi Yanlış Anladı arkasındaki araştırmacılar 10.000 Saat Kuralı rekoru kırın: Farklı alanlar, birinin birinci sınıf olması için farklı miktarlarda kasıtlı pratik gerektirir.
10.000 saat, alanlar arasında geçerli olan mutlak bir kural değilse, iş dünyasında birinci sınıf olmak için gerçekten ne gerekiyor?
Geçen yıl boyunca, geniş çapta takdir edilen birçok iş liderinin kişisel geçmişlerini araştırdım. elon musk , Oprah Winfrey, Bill Gates , Warren Buffett ve Mark Zuckerberg, kasıtlı uygulama ilkelerini nasıl uyguladıklarını anlamak için.
Yaptığım şey akademik bir çalışma olarak nitelendirilmiyor ama şaşırtıcı bir örüntü ortaya koyuyor.
Bu liderlerin çoğu, son derece meşgul olmalarına rağmen, tüm kariyerleri boyunca günde en az bir saat (veya haftada beş saat) kasıtlı uygulama veya öğrenme olarak sınıflandırılabilecek faaliyetlere ayrılmışlardır.
Ben bu fenomeni beş saat kuralı .
En iyi liderler beş saat kuralına nasıl uyuyor?
Takip ettiğim liderler için, beş saat kuralı genellikle üç gruba ayrıldı: okuma, yansıtma ve deney yapma.
1. Oku
bir göre HBR makale , Nike'ın kurucusu Phil Knight, kütüphanesine o kadar saygı duyuyor ki, içinde ayakkabılarınızı çıkarmanız ve selam vermeniz gerekiyor.
Oprah Winfrey başarısının büyük bir kısmını kitaplara borçludur: Kitaplar benim kişisel özgürlüğe geçişimdi. Kitap kulübü aracılığıyla okuma alışkanlığını dünyayla paylaştı.
Bu ikisi yalnız değil. Diğer milyarder girişimcilerin aşırı okuma alışkanlıklarını düşünün:
- Warren Buffett harcıyor günde beş ila altı saat okuma beş gazete ve 500 sayfa kurumsal rapor .
- Bill Gates'in okuduğu yılda 50 kitap .
- Mark Zuckerberg iki haftada bir en az bir kitap okur .
- Elon Musk günde iki kitap okuyarak büyüdü, kardeşine göre .
- Küba işareti her gün üç saatten fazla okur .
- Home Depot'un kurucu ortağı Arthur Blank şunları okuyor: günde iki saat .
- Milyarder girişimci David Rubenstein haftada altı kitap okur .
- Kendi kendini yetiştirmiş milyarder ve Cleveland Cavaliers'ın sahibi Dan Gilbert şunları okuyor: günde bir ila iki saat .
Bill Gates, Mark Zuckerberg, Sheryl Sandberg ve Elon Musk gibi liderler tarafından önerilen kitapları okumak ister misiniz? ben yarattım 60 üst düzey CEO, girişimci ve liderin en çok tavsiye edilen kitaplarını vurgulayan rapor .
2. Yansıtmak
Diğer zamanlarda, beş saat kuralı şu şekildedir: yansıma ve düşünme zamanı .
AOL CEO'su Tim Armstrong, kıdemli ekibinin harcama yapmasını sağlıyor haftada dört saat sadece düşünüyorum. Jack Dorsey bir seri gezgin . LinkedIn CEO'su Jeff Weiner planları günde iki saat düşünme süresi . 250 milyon dolarlık şirketin kurucusu Brian Scudamore O2E Markaları , harcar haftada 10 saat sadece düşünmek .
Reid Hoffman'ın bir fikir üzerinde düşünmek için yardıma ihtiyacı olduğunda, arkadaşlarından birini arar : Peter Thiel, Max Levchin veya Elon Musk. Milyarder Ray Dalio bir hata yaptığında, bunu günlüğe kaydediyor. şirketindeki tüm çalışanlara açık bir sisteme . Ardından, temel nedeni bulmak için ekibiyle zaman ayarlar. Milyarder girişimci Sara Blakely, uzun süredir gazetecilik yapıyor. İçinde bir röportaj , başına gelen korkunç şeyleri ve bunun sonucunda ortaya çıkan hediyeleri kaydettiği 20'den fazla defteri olduğunu paylaştı.
Başkalarıyla birlikte öğrendiklerinizi yansıtmak istiyorsanız, bu Facebook grubuna katıl . 
Bill Gates yılda 50 kitap okuyor.(Fotoğraf: TOBIAS SCHWARZ/AFP/Getty Images)
3. Deney
Son olarak, beş saat kuralı hızlı deney şeklini alır.
Hayatı boyunca, Ben Franklin zaman ayırdı deney yapmak, benzer düşünen bireylerle fikir sahibi olmak ve erdemlerini izlemek için. Google, ünlü bir şekilde, çalışanlarına çalışma sürelerinin yüzde 20'sinde yeni projeler denemelerine izin verdi. Facebook deneyleri teşvik ediyor Hack-a-Aylar .
Deneyin en büyük örneği Thomas Edison'unki olabilir. Bir dahi olmasına rağmen, Edison yeni icatlara alçakgönüllülükle yaklaştı. Olası her çözümü belirleyecek ve ardından her birini sistematik olarak test edecekti. Onun birine göre biyografi yazarları Zamanının teorilerini anlamasına rağmen, bilinmeyen problemleri çözmede onları yararsız buldu.
Yaklaşımı o kadar uç noktaya götürdü ki rakibi Nikola Tesla, deneme-yanılma yaklaşımı hakkında şunları söyledi: [Edison] samanlıkta bulması gereken bir iğne olsaydı, nerede olduğunu düşünmek için durmayacaktı. büyük ihtimalle olur. Arının ateşli gayretiyle, aradığı şeyi bulana kadar saman üstüne samanı incelemeye devam edecekti.
Beş saat kuralının gücü: iyileştirme oranı
İş dünyasında beş saat kuralını uygulayan insanlar bir avantaja sahiptir. Kasıtlı uygulama fikri genellikle çok çalışmakla karıştırılır. Ayrıca çoğu profesyonel iyileştirmeye değil, üretkenliğe ve verimliliğe odaklanın . Sonuç olarak, haftada sadece beş saat kasıtlı öğrenme sizi farklı kılabilir.
Milyarder girişimci Marc Andreessen dokunaklı bir şekilde yakın tarihli bir röportajda iyileşme oranı hakkında konuştuk . 22 yaşındaki kurucunun arketipinin/mitinin tamamen orantısız olduğunu düşünüyorum… Beceri edinmenin, kelimenin tam anlamıyla becerilerin kazanılmasının ve bir şeylerin nasıl yapıldığının önemli ölçüde küçümsendiğini düşünüyorum. İnsanlar havuzun derin ucuna atlamanın değerini abartıyorlar, çünkü gerçek şu ki, havuzun derin ucuna atlayan insanlar boğuluyor. Mark Zuckerberg hakkında bu kadar çok hikaye olmasının bir nedeni var. O kadar çok Mark Zuckerberg yok. Çoğu hala havuzda yüzüstü yüzüyor. Bu yüzden çoğumuz için beceri edinmek iyi bir fikirdir.
Röportajın ilerleyen kısımlarında, 'Gerçekten harika CEO'lar, onlarla zaman geçirirseniz-bunun bugün Mark [Zuckerberg] için veya bugünün ya da geçmişin herhangi bir büyük CEO'su için doğru olduğunu görürsünüz- gerçekten ansiklopedik nitelikteler bir şirketin nasıl yönetileceğine dair bilgileri ve bunların hepsini 20'li yaşların başında sezmek çok zor. Çoğu insan için çok daha mantıklı olan yol, beceri kazanmak için 5-10 yıl harcamaktır.
Beş saat kuralına egzersize baktığımız gibi bakmalıyız.
Klişenin ötesine geçmeliyiz, Hayat boyu öğrenme iyidir ve sürdürülebilir ve başarılı bir kariyere sahip olmak için ortalama bir kişinin günde yapması gereken minimum öğrenme miktarı hakkında daha derin düşünmeliyiz.
Fiziksel olarak sağlıklı bir yaşam sürmek için günlük önerilen minimum dozlarda vitamin ve adım ve aerobik egzersize sahip olduğumuz gibi, bilgi toplumu olarak ekonomik olarak sağlıklı bir yaşam sürmek için minimum bilinçli öğrenme dozları hakkında nasıl düşündüğümüz konusunda daha titiz olmalıyız. .
Uzun vadeli etkileri değil öğrenme, sağlıklı bir yaşam tarzına sahip olmamanın uzun vadeli etkileri kadar sinsidir. AT&T'nin CEO'su bu noktayı yüksek sesle ve ile bir röportaj New York Times ; Haftada en az beş ila 10 saatini çevrimiçi öğrenmeye ayırmayanların kendilerini teknolojiyle eskiteceklerini söylüyor.
Michael Simmons, Empact'in kurucu ortağıdır ve şu adreste yazıyor:MichaelDSimmons.com. Bunun gibi daha fazla makale almak için, blogunu ziyaret et . Bu makale üzerinde göründü Inc.com .
