Profil resminiz mesleki yeterliliğinizi yansıtmalı veya en azından onu azaltmamalıdır.Nick Karvounis / Unsplash LinkedIn'i yetenek bulmak, iş aramak, bir sonraki büyük iş anlaşmasını yapmak veya sadece ağınızla bağlantıda kalmak için kullanıyor olsanız da, insanların profiliniz hakkında fark edeceği ilk şey resim olacaktır. Bu resim ne kadar iyi olursa olsun, sizin için hiçbir hedefinize ulaşmayacaktır. Gerçekten kötü bir resim olsa da, potansiyel kişilerin hemen yanınızdan geçmesine neden olur.
İşte insanların LinkedIn profil resimlerinde yaptıkları en yaygın sekiz hata:
hiç resim yok : Bu muhtemelen sıradan veya yeni LinkedIn kullanıcıları arasında en sık görülen hatadır. Sadece ne olacağını görmek için üstünkörü bir profil atıyorsunuz. Resmi daha sonra her zaman ekleyebilirsin, değil mi? Bu teknik açıdan doğru olsa da, profilinizde resim olmaması, profilinizi bulan herkesin sizi geçmesini sağlayacak büyük bir hatadır. Sadece anlamadığınızı gösterir. Teknolojiden rahatsız mısınız? Resmini çekebilecek tek bir arkadaşın yok mu? Görünüşünüzde saklamaya çalıştığınız tamamen tuhaf bir şey var mı? Bu konuda akışla gidin. LinkedIn bir resim içerecek şekilde tasarlanmıştır. Bir fotoğrafa sahip olmamak, gerçekten kötü bir fotoğrafa sahip olmaktan daha kötü olabilir. Ancak aşağıdaki kötü resim tavsiyesinden de kaçınmaya çalışın.
Düşük kaliteli resimler : Bunları hepiniz gördünüz. Bulanık görüntüler. Kırmızı gözler. Meşgul arka planlar. Garip ifadeler. Kendilerini dünyaya nasıl sunduklarını bu kadar az önemseyen biriyle neden iş yapmak istesinler ki? Profesyonel olarak vesikalık fotoğraf çektirmeniz gerekmez (ancak bu yardımcı olabilir), ancak en azından fotoğrafınız, profilinizi inceledikten sonra sizinle tanışan herkes tarafından tanınabilecek kadar net olmalıdır. Bu arada, özçekimler neredeyse her zaman bu kategoriye girer ve sadece banyo aynasında çok sayıda çekilmiş gibi göründüğü için değil. Arka plan olarak bir duş perdesi kullanmaktan kaçınabilseniz bile, bir profil fotoğrafı olarak bir özçekimi ciddiye almak zordur - özellikle de kollarınızı o kadar çok bükmek zorunda kaldıysanız, çekimi kendiniz yaptığınız barizdir.
Müstehcen fotoğraflar : LinkedIn öncelikle bir iş forumudur. Eskort, egzotik dansçı veya mayo modeli olarak çalışmadığınız sürece fotoğrafınız sizi eskort, egzotik dansçı veya mayo modeli gibi göstermemelidir. Hayırseverlik galasında o straplez gece elbisesi içinde harika görünmüş olabilirsin, ama eğer baş ve omuz fotoğrafın bir izleyiciyi kabininin üzerine eğilip, Hey, Ted, şuna bir bak - bu kız çıplak mı? muhtemelen yanlış görünümü seçtiniz. Bu kategori için bonus ipucu: Ördek dudakları bazı fotoğraf bağlamlarında uygun olsa da (aslında hiç görmemiş olmama rağmen), bu kesinlikle kaçınmak istediğiniz başka bir şeydir.
tarihli fotoğraflar : Farrah Fawcett'in göbeğine kadar açılmış saç modeli veya ipek gömleği, 1978'de bu fotoğraf çekildiğinde harika görünebilirdi, ancak şimdi fotoğrafınızı güncellemenin zamanı geldi. Öte yandan, hala göbeğinize kadar açık bir Farrah Fawcett saç modeli veya ipek gömlek giyiyorsanız, görünümünüzü güncellemenin zamanı gelmiş olabilir. Her durumda, iyi bir LinkedIn profil resmi, şimdi nasıl göründüğünüzün gurur verici bir temsili olmalıdır. Liseden mezun olduğunuzda değil, üniversitedeki o üniversite başarı mektubunu kazandığınızda değil - ama bugün.
Grup çekimleri : Grup çekimlerinin kullanılmasıyla ilgili iki yaygın hata vardır. Evet, 2015 yılında Kuzeybatı Pasifik'teki en iyi 25 tam hayat sigortası satıcısından biri olarak seçilmek etkileyici bir profesyonel başarıdır. Ancak, 2015 Pasifik Kuzeybatı Tüm Hayat Sigortası Satıcıları Konvansiyonu'ndan En İyi 25 Tam Hayat Sigortası Satıcısının bu grup görüntüsünü yayınlamak LinkedIn profil resmi olarak uygun değil. O minik gülen yüzlerden hangisisin? Benzer şekilde, küçük gülen yüzünüzü yakınlaştırırken sol ve sağınızdakileri kesmek çok daha iyi değil. İdeal olarak, LinkedIn profil resminiz size ve yalnız size ait olmalıdır.
Çok rahat ya da çok giyinik olduğunuz fotoğraflar : Gündelik çalışma alanları birçok yerde norm haline geldi, ancak bazen bu bir profil resminde çok ileri götürülebilir. Gündeliğin özensizliğe dönüştüğü resimleri kullanmaktan kaçının. Ara sıra evden çalışıyorsanız ve tüm gün kargo şortları ve parmak arası terliklerle dolaşıyorsanız, kimsenin bunu bilmesine gerek yoktur. Kesinlikle görmek istemiyoruz. Tersine, ister gündelik ister daha resmi bir iş ortamında çalışıyor olun, profil resminizde fazla süslü olmamalısınız. Kuzeniniz Debbie'nin düğününde nedime olduğunuzdan daha iyi görünmemiş olabilirsiniz, ancak LinkedIn'de kullanmak istediğiniz resim bu değil. Bugün bir takım elbiseniz bile olmayabilir, ancak klipsli papyonlu harika görünümlü smokini giydiğiniz balo resminizi kullanarak bunu telafi etmeyin. Profil resminiz, işinize nasıl baktığınızın bir yansıması olmalıdır. Belki de işteki en iyi günün. Kaliteli bir restoranda şef, orkestra şefi veya bir İngiliz casusu değilseniz, profil sayfanızda smokinle görünmekten kaçının.
Resimler Facebook için daha uygun : Yine, LinkedIn öncelikle bir iş ağı sitesidir. Profil resminiz mesleki yeterliliğinizi yansıtmalı veya en azından onu azaltmamalıdır. Kişiliklerini öne çıkarmak için çok fazla insan, Facebook gibi başka bir forum için daha uygun olan fotoğrafları kullanıyor. Bunlara evcil hayvanların, çocukların, çiçeklerin, manzaraların, gün batımlarının (veya gün doğumlarının) fotoğrafları ve sizden başka herhangi bir şeyin illüstrasyonları dahildir. Yani aslında sen olmadıkça vardır bir golden retriever, mumları söndüren dört yaşındaki bir çocuk, düzensiz bir kıvrımlı krizantem, Büyük Kanyon'da güneşin batışı (veya doğuşu) veya Deniz Piyadeleri amblemi, bu resimleri profil resminiz olarak kullanmamalısınız. Bonus ipucu: Güneş gözlüklerini, top şapkalarını veya yüzünüzün görünürlüğünü kısıtlayan herhangi bir şeyi kaybedin. Evet, harikasın. Anladık ama o gölgelerin arkasında ne saklıyorsun?
Tartışmalı davranışları gösteren resimler : Gerçekten nargile içen birinin LinkedIn profil resmini görmeyeli uzun zaman oldu, ancak kabartmalı giysiler giymiş, marihuana yetiştiren veya bir köşkün önünde gülümseyen insanları bulmak için çok uğraşmanıza gerek yok. kenevir temalı logo. Esrar endüstrisindeyseniz, bunların hepsi iyidir. İnce ayarlanmış hassas aletler üreten işletmeniz için yeni müşteriler bulmayı umuyorsanız, bu sizin avantajınıza olmayabilir. Benzer şekilde, satış elemanlarını sık sık Şarap ve Alkollü İçkiler endüstrisine yerleştiririm ve ortak iş işlevlerinden biri de alıcılar ve tüketiciler için şarap tadımı yapmaktır. Sonuç olarak, birçoğunun kendilerini bir şişe veya bir kadeh şarap tutarken gösteren profil resimleri vardır. Yine, bu bağlamda tamamen kabul edilebilir, ancak bir sonraki işi bir Hıristiyan yatılı okulunun müdürü olarak almayı umuyorsanız, yersiz görünebilir. Bonus ipucu: Bu resimler sosyal medyada başka bir yerde varsa, onları LinkedIn'de kullanmayarak gerçekten kimseyi kandıramazsınız. İşverenler, müşteriler ve potansiyel iş ortakları, kiminle uğraştıkları hakkında daha fazla bilgi edinmek için genellikle Facebook, Twitter, Instagram ve diğer siteleri kontrol eder. Herkese açık olan herhangi bir resim size olumlu veya olumsuz yansıyabilir. LinkedIn'de ve başka yerlerde olumsuz olanları temizlemeye çalışın.
Ne olmuş yani yapar İyi bir LinkedIn profil resmi nasıl görünür? Genel olarak konuşursak, size gurur verici bir şekilde benzeyen, betimsel olmayan bir arka plana karşı net ve iyi aydınlatılmış bir baş-omuz çekimi olmalıdır. Çalıştığınız alandaki yetkinliğinizi ve profesyonelliğinizi yansıtmalıdır. Modayla ilgili bir sektörde pazarlama yöneticisiyseniz, genel görünümünüz kar amacı gütmeyen bir kuruluştaki bir grafik tasarımcınınkinden çok farklı olabilir, ancak diğer tüm unsurlar aynı olmalıdır.
İşte bir test. Bir işe alım görevlisi, sizinle yakındaki bir Starbucks'ta potansiyel bir çalışan arasında bir toplantı düzenlerse, bir araya gelmenin bilgeliğini yeniden düşünmek istemenize neden olacak herhangi bir kırmızı bayrak yükseltmeden, ikiniz de ilgili LinkedIn profil resimlerinizden birbirinizi tanıyabilmelisiniz. Basit görünüyor, ancak birçok kişinin bu standardı karşılayamadığını bilecek kadar profil fotoğrafı gördüm.
Keith Pürüzsüz başkanıdır Patrickson-Hirsch Ortakları , pazarlama yöneticilerinin tüketici odaklı kuruluşlara yerleştirilmesi konusunda uzmanlaşmış bir Yönetici Arama firması.
