Twitter ve Square CEO'su Jack Dorsey, her iki şirketteki çalışanlarının sonsuza kadar uzaktan çalışmasına izin verdi.Getty Images aracılığıyla Amal KS/Hindustan Times Daha düşük maaşlar, artan rekabet ve bir ev bilgisayarından kalıcı olarak çalışma - Silikon Vadisi'nin en büyük teknoloji şirketlerinden bazılarında çalışmanın geleceğine hoş geldiniz.
Bu ayın başlarında Twitter ve Square CEO'su Jack Dorsey, pandemi geçtikten sonra bile her iki şirketteki çalışanlarının uzaktan çalışmasına izin vereceğini söyledi. Birkaç gün sonra, Facebook'tan Mark Zuckerberg, bir Facebook gönderisinde şirketinin bunu yapacağını söyleyerek davayı takip etti. bazı çalışanlara izin ver süresiz olarak evden çalışmak. Hatta beş ila on yıl içinde Facebook çalışanlarının yarısının uzakta olacağını bile tahmin etti. zaten, sosyal medya devi uygulamaları Çarşambaları Toplantı Yok çalışanları evden çalışmaya teşvik etmek.
Bu şirketlerin duyurularının her birinin ardından, onlar için çalışmaya ilgi arttı. Örneğin, Google Trends'e göre, mikroblog şirketi o sabah kalıcı uzaktan çalışma politikasını açıkladıktan hemen sonra, Twitter iş aramaları 12 Mayıs'ta yüzde 80'in üzerinde arttı.
19 Mayıs'ta benzer politikaları açıklayan Square, benzer artış (yüzde 60 artış) Google'da. Facebook işlerine ilgi çok dikkat çekici olmasa da görüldü artış Zuckerberg, yeni ofis (veya daha doğrusu, eksikliği) düzenlemesinin bir yararı olarak artan iş rekabetini açıkça belirttiği Facebook gönderisini yayınladığı gün. 
12 Mayıs'ta Twitter işlerine ilgi arttı.Google Trendler
Uzaktan çalışmanın çok açık bazı faydaları vardır. Zuckerberg, büyük şehirlerdeki geleneksel teknoloji merkezlerinin dışındaki yetenek havuzlarına erişmemizi sağlıyor. yazdı, ve bu, ekonomik fırsatları ülke ve dünya çapında çok daha geniş bir alana yaymaya yardımcı olurken, aynı zamanda daha çeşitli bir şirket kurmamıza da yardımcı olmalıdır.
Ancak, bu teknoloji devleri için uzaktan çalışan insanlar, çoğu Silikon Vadisi mühendisinin şu anda sahip olduğu kıskanılacak maaş seviyesini alamayacak.
Zuckerberg söyledi Facebook'un gelecekteki tazminat paketleri konuma göre ayarlanacak, yani ülkede daha yüksek yaşam maliyetine sahip çok az yer olduğu için Körfez Bölgesi dışından çalışanlar muhtemelen daha düşük maaş alacaklar.
Facebook, teknoloji endüstrisindeki en yüksek ödeme yapan şirketlerden biridir. 2019'da Facebook çalışanlarının ortalama yıllık maaşları şu şekildeydi: 230.000 $ ; Google'ın medyanı 2019'da 240.000 dolardı, ancak önceki yıllarda Facebook'tan daha düşüktü. Twitter'ın 2019 medyan maaşı 170.000 dolardı.
Hem Dorsey hem de Zuckerberg, kararlarının, şirket çapında uzaktan çalışmanın son birkaç ayında verimliliğin düşmediği öncülüne dayandığını söyledi. Ve maliyet açısından, gelecekte daha uzak pozisyonları işe almaları mantıklı olacaktır.
Ancak bu şirketlerin mevcut çalışanları için planın nasıl işleyeceği henüz belli değil. Bay Area teknoloji uzmanlarının geçen hafta yaptığı bir ankete göre Takım Kör, Teknoloji çalışanları için bir sosyal ağ sitesi olan ankete katılanların sadece yüzde 35'i Körfez Bölgesi'nden maaş kesintisi ile ayrılacaklarını söyledi. Katılımcıların eşit bir yüzdesi, yer değiştireceklerini ancak maaş kesintisi yapmayacaklarını söyledi. Ve ankete katılanların yüzde 30'u hiç ayrılmayacağını söyledi.
Anketin şirkete özel verileri, Facebook'ta çalışan katılımcıların yalnızca yüzde 11'inin yüzde 20'den fazla maaş kesintisi alacağını gösteriyor. Facebook'a yanıt verenlerin yüzde yirmi sekizi hiç kesinti yapmıyor.
