Küba'yı işaretleyin.Roy Rochlin/Getty Images Mark Cuban, küresel bir pandemi zamanında bile, bir adamın krizinin başka bir adamın fırsatı olduğuna inanıyor. her şey dağılıyor gibi görünüyor. Bir pandeminin bir faydası varsa o da gelecek için yeni bir vizyona sahip insanların olacağıdır. Milyarder girişimci Salı günü CB Insights'ın sanal Teknoloji Konferansı'nda yaptığı açıklamada, buna America 2.0 diyorum.
Küba, Dallas Mavericks'in sahibi ve başlangıç şovunun düzenli sunucusu Köpekbalığı tankı , yeni fonlar tükenirken, spektrumdaki geleneksel işletmelerin bocalamasına rağmen girişimcilerin fikirlerini eyleme geçirmeleri için büyük fırsatlar olduğunu söyledi.
Bence bu, iş dünyasında yeni fırsatlar yaratmak için olağanüstü bir zaman. Cuban, True Ventures'tan Om Malik ile pandemi sonrası ekonomik görünüm hakkında yaptığı röportajda, bir şirket kurmak için daha iyi bir zaman olduğunu düşünmüyorum.
Büyük ve orta ölçekli işletmelerin, işyeri güvenliğini sağlamak için kalıcı bir uzaktan çalışma yapısına uyum sağlamak veya ofis alanını değiştirmek gibi eski sorunlarla uğraşmak zorunda olduğunu açıkladı. Örneğin, yeni işletmeler farkı anlayabilir ve tamamen evden çalışan bir ekip başlatabilirken, mevcut işletmeler nasıl devam edeceklerini bulmak zorunda kalacaklar.
Ayrıca bakınız: N95 Yüz Maskeleri Neden Bu Kadar Pahalı ve Bulunması Zor? Mark Cuban 3M'i Suçluyor
Bununla birlikte, özellikle fiziksel ekonomiden beslenenler olmak üzere mevcut işletmeler için daha büyük bir zorluk, maliyetli ve teknik olarak zor olabilen ve bazı durumlarda basitçe imkansız olabilen gelir modellerini çevrimiçi ortama geçirmektir.
Örnek olarak küçük kasaba restoran sahnesini alın. Cuban, eğer insanlar artık şehir merkezine geri dönmezse, tüm kahve dükkanları, lokantalar… bu işletmeler gerçekten mücadele edecek, dedi. Bir işi sürdürmek ve eski gelir akışlarını elde tutmaya çalışmak, fiziksel işletmeler için daha zor olacak, ancak geçmişin yollarından geri kalmayan yeni işler yaratmak için eşdeğer fırsatlar olacak.
Bu fırsatları yakalamak için Cuban, kurucuların ve yöneticilerin karar verme süreçlerini de yeniden düşünmeleri gerektiğini tavsiye ediyor.
Girişimciler ve CEO'lar olarak, yeni fikirlerin öncelikle en tepedeki insanlardan geldiği, yukarıdan aşağıya çalışmaya meyilliyiz. Şimdi, bunun değişebileceğini düşünüyorum, dedi. Yeni iş alanları ve yeni iş yapma biçimleri bulabilmemiz için bir organizasyondaki herkesten fikir almalı ve geri bildirimleri dinlemeliyiz.
20 yıl sonra pandemiye baktığımızda, oyunu değiştiren 20, 30 veya daha fazla birinci sınıf şirket olduğunu ve işlerin ilerlediğini gördüğümüz yerde çok sayıda yaratıcı yıkım olduğunu fark edeceğiz. yenilerine yer açmak için yol kenarı.
