Tesla ve SpaceX CEO'su Elon Musk, 2 Eylül 2020'de Almanya'nın Berlin kentinde düzenlenen CDU/CSU hizip toplantısına katıldıktan sonra Westhafen Etkinlik ve Kongre Merkezi'nden ayrıldı.Filip Singer-Havuz/Getty Images 2020 yılı bazı işletmeler için yıkıcı, diğerleri için verimli bir yıl oldu. Ancak, hangi endüstride olursa olsun, Amerika'nın en büyük şirketlerinin çoğu CEO'su, durgun çalışan ücretlerine ve hissedarlar için karışık getiriye rağmen tazminatları rekor seviyeye ulaşarak harika bir yıl geçirdi.
S&P 500 şirketlerini yöneten CEO'ların ortalama maaşı geçen yıl 13.4 milyon dolara ulaştı. Wall Street Journal Salı sabahı yayınlanan halka açık şirket yönetici tazminatının yıllık analizi. Rapor, S&P 500 endeksinde SEC'e vekalet beyanında bulunan 400'den fazla şirkette CEO maaşına baktı. Yönetici kazançları, bu şirketlerdeki medyan çalışan maaşı ve hisse fiyatındaki değişim artı temettüler olarak hesaplanan bir yıllık hissedar getirisi ile karşılaştırıldı.
Paycom Software kurucusu ve CEO'su Chad Richison, günlük 2020'nin yüzde 71 hissedar getirisine dayalı olarak verilen özsermaye hibeleri sayesinde, 2019'dan yüzde 900'lük göz kamaştırıcı bir sıçrama olan 211 milyon dolar değerinde bir ödeme paketine sahip liste. .
İkinci sırada, video oyunu yapımcısı Activision Blizzard'ın CEO'su Robert Kotick, toplam 155 milyon dolarlık tazminat kazandı ve aynı zamanda güçlü hissedar getirisi (yüzde 57) ile desteklendi. Kotick, 135 milyon dolar kazanan Regeneron CEO'su Leonard Schleifer tarafından yakından takip edildi. Regeneron, COVID-19'u tedavi etmeye yönelik kokteyl antikor ilacı nedeniyle 2020'de herkesin bildiği bir isim haline geldi.
Dünyanın en iyi performans gösteren 25 şirketinden 11'i günlük 'in analizleri teknoloji firmalarıydı. (Bu, S&P tarafından bir otomobil şirketi olarak sınıflandırılan Tesla'yı içermiyordu.) Yine de CEO'ları hiçbir yerde en üst sıralarda görünmüyordu.
elma CEO'su Tim Cook örneğin, Apple hissedar getirisinde 416 şirket arasında sekizinci sırada yer almasına rağmen listede 171 numaraydı (14,8 milyon dolar). Etsy CEO'su Josh Silverman 410. sıradayken, Etsy'nin hissedar getirisi 2020'de yüzde 302 arttı. Aşırı bir örnekte Tesla CEO'su Elon Musk, 0 dolarlık maaşla son sırada yer aldı. Ancak elektrikli otomobil üreticisi, yüzde 745 ile herkesten daha yüksek bir hissedar getirisi sağladı.
Bu, teknoloji CEO'larının düşük ücret aldığı anlamına gelmez. Mevcut olmayan standart tazminatının dışında Musk, dönüm noktası 2018 tazminat paketinin bir parçası olarak geçen yıl 32 milyar dolarlık hisse senedi opsiyonu elde etti. Altında tartışmalı plan , Musk, 10 yılda 56 milyar dolar değerinde toplam hisse senedi ödemesi almaya hak kazanıyor. 30 Nisan'da 32 milyar dolarlık son ödeme diliminin kilidini açtı.
Ayrıca en düşük ücretli CEO'lar arasında, 2020'de kendisine 1,40 dolar (Twitter'ın 140 karakter sınırındaki her karakter için bir kuruş) nominal maaş ödeyen Twitter'dan Jack Dorsey de vardı. Eksantrik girişimci aynı zamanda ikramiyeleri de ünlü bir şekilde reddediyor. Ancak mali durumu hakkında endişelenmenize gerek yok. Dorsey'in Twitter ve Square'deki mülkiyeti 12,5 milyar dolar değerinde. Forbes . Gerçek paraya ihtiyacı olduğunda, tek yapması gereken bu hisselerin bir kısmını satmak ve parayı çantaya koy.
Hisse senedi opsiyonu ödemeleri ve diğer hesaplanamaz ikramiyeler hariç, S&P 500 CEO'ları geçen yıl ortalama olarak yüzde 5'lik bir maaş artışı aldı ve bu, çalışanlarının maaşını ve ulusal maaşını geride bıraktı. Ankete katılan 416 CEO'nun yedisi geçen yıl 50 milyon dolardan fazla kazanırken, 2019'da sadece iki kişi kazandı. Ve sadece 24 CEO 5 milyon dolardan az kazandı.
