Whole Foods'ın ısı haritası verileri, düşük ırk çeşitliliğine sahip mağazaların sendikalaşma olasılığının yüksek olduğunu gösteriyor.Justin Heiman/Getty Images Big Brother'ın gölgeleri, bir zamanlar sağlıklı işyeri kültürünün öncüsü olduğu düşünülen Whole Foods'ta başgösteriyor.Göre Business Insider tarafından görülen dahili belgeler, tAmazon'un sahip olduğu süpermarket zinciri, ABD'deki 510 lokasyonunu izlemek ve her mağazaya bir tane atamak için etkileşimli bir ısı haritası kullanıyor.gibi kriterlere göre sendikalaşma risk puanıçalışansadakat, devir hızı ve ırk çeşitliliği.
Whole Foods ülke çapında yaklaşık 95.000 kişiyi istihdam etmektedir. Isı haritasında toplanan veriler, düşük ırk ve etnik çeşitliliğe sahip mağazaların, özellikle yoksul topluluklarda bulunan mağazaların sendikalaşma olasılığının daha yüksek olduğunu gösteriyor. Pahalı organik makarna sosu satın almak için en sevdiğiniz yer hakkında çok şey var. Düşük gelirli bir mahallede bir Whole Foods aniden ortaya çıktığında, tabuta her zaman bir çivi çakılır. soylulaştırma sürüyor—ve kiralar tavan yapmak üzere.
Bu sendika karşıtı çaba neden şaşırtıcı değil? Bildiğiniz gibi, Whole Foods'un ana şirketi Amazon, sendikalaşmaya agresif bir şekilde baskı yapma geçmişi var .
Sadece 45 dakikalık sızdırılana bakın eğitim videosu Amazon'un sendika faaliyetlerini engellemek için 2018'de Whole Foods'daki ekip liderlerine gönderdiği mesaj. Anlatıcı açıkça videonuniş organizasyonu söz konusu olduğunda başarı için ihtiyaç duyduğunuz araçları size sağlamak üzere özel olarak tasarlanmıştır veSendikaların müşterilerimizin çıkarına olduğuna inanmıyorumveya hissedarlarımız veya en önemlisi ortaklarımız.
Sendikalar, işçilere haklar ve koruma sağlar. Sadece bakmak geçen ay ne oldu işçiler protesto için Amazon'un Staten Island tesisinden çıktığındaPandemi ortamında güvensiz çalışma koşulları.Greve önderlik eden Christian Smalls, yalnızca aniden kovulmakla kalmadı, aynı zamanda sızdırılmış dahili e-postalar gösterdi buAmazon'un en iyi avukatı, sendikalaşma çabalarını susturmak için onu akıllı veya açık sözlü olmadığı için karalamaya çalıştı.
Whole Foods'ın ısı haritası, üç ana alanda kabaca iki düzine ölçüm kullanarak olası bir sendikalaşma ayaklanmasını izliyor:dış riskler, mağaza riskleri ve ekip üyesi duyarlılığı.
Endişe verici bir şekilde, Whole Foods, çalışanlarını gizlice takip etmek için en son teknolojiyi kullanan tek şirket değil. Daha önce kronikleştirdik Nasılfinans firmaları ve bankalar yapay zeka kullanarak işyeri kültürünü, çalışan memnuniyet düzeyini ve tükenmişlik oranını ölçüyor. Örneğin, platform alıcı şirket e-postası yoluyla çalışan iletişimindeki anahtar kelimeleri analiz etmek için makine öğrenimini kullanır, Gevşek , Skype ve benzeri, belirli bir ofisin toksik bir kültüre sahip olup olmadığını belirlemek için.
Yapay zeka, önemli çalışan eylemlerini tahmin etmek için de kullanılmıştır. İçinde Harvard İşletme İncelemesi makale geçen yıl, yönetim profesörler Georgetown Üniversitesi'nden Brooks Holtom ve Texas Christian Üniversitesi'nden David Allen araştırma bulgularını bildirdilerbüyük veri ve makine öğrenimi algoritmaları, bir çalışanın ne zaman işten ayrılmak üzere olduğunu belirlemek için etkili araçlardır.
Araştırmacılar, ABD'de 500.000'den fazla işçi için potansiyel ciro göstergeleri topladı ve analizlerini, geçmiş işlerin sayısı, istihdam yıl dönümü ve görev süresi, beceriler, eğitim, cinsiyet gibi kamuya açık olan yerleşikliğe bağlı kişisel faktörlere dayandırdı. coğrafya.
Yazarlar, her bir bireyi olası olmayan, daha az olası, daha olası veya yeni iş fırsatlarına açık olma olasılığı en yüksek olarak sınıflandırmak için makine öğrenimini kullandık.
