Kurucu ve CEO Ayah Bdeir, 2011 yılında littleBits'i piyasaya sürdü.Nina Roberts şarkı elma reklamı aşağı mısın
Mühendis değilseniz, modüler elektronik oyuncak sistemiyle oynayan küçük bir çocuk olma ihtimali vardır. küçük Bitler , güç teknolojisi hakkında sizden daha çok şey biliyor.
LittleBits, çocukların yanıp sönen, dönen, yuvarlanan, parlayan, bip ve vızıldayan küçük makineler oluşturmak için parçaları hızla bir araya getirebilmeleri için birbirine geçen renk kodlu elektronik yapı taşları yapar.
Braganca'ın İş Bültenine Abone Ol
Kurucu ve CEO Ayah Bdeir, littleBits'i 2011 yılında piyasaya sürdü ve risk sermayesi finansmanında 60 milyon dolardan fazla para topladı. LittleBits'in merkezi, Bdeir'in MIT Media Lab'de yüksek lisansını kazandıktan sonra taşındığı New York City'dedir; aslen Beyrut, Lübnanlıdır.
LittleBits'in geniş Chelsea alanı içindeki rahat ofisinde oturan Bdeir, Braganca ile Arap kadın göçmen bir kurucu ve STEM'deki (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) kızlar olarak yolu hakkında konuştu. Bdeir'e göre, littleBits kullanıcılarının yüzde 40'ı kızlardan oluşuyor.
Bdeir'in ofisi, işle ilgili notlar, kartpostallar, fotoğraflar, kısa notlar ve büyük boy renkli bir xerox dahil çıktılarla aşırı yüklenmiş, asi bir ilan tahtası dışında düzenlidir. Boşluğu Kapat turuncumsu pembe renkte logo—littleBits'in STEM'deki kızlar için yeni girişimi.
İlk olarak, bekleme alanınızdaki küçük bit parçalarıyla beş dakika boyunca oynadığım elektrik hakkında tüm hayatım boyunca öğrendiğimden daha fazlasını öğrendim.
Sadece sen değil, herkes. Teknolojiden çok uzağız, hep bir şeylerin arkasına gizlenmiş, örtülmüştür.
LittleBits parçalarının fiziksel olarak nasıl birlikte çalıştığını açıklayın.
Mıknatıslarla birbirine oturan elektronik yapı taşlarından oluşan bir sistemdir. Parçalar renk kodludur: mavi güçtür, yeşil çıkıştır, pembe giriştir ve turuncu tel veya mantıktır. Farklı mucit kitleri yapıyoruz, bazıları ev için, diğerleri sınıflar için, bunların ders planları, müfredatı ve öğretmen materyalleri var.
LittleBits bir konsept ve ardından şirket olarak nasıl gelişti?
MIT Media Lab'de yüksek lisansımı aldıktan sonra iki yıl New York'ta finans alanında çalıştım. Kağıt üzerinde harika bir işti, ama işi sevmedim, bu yüzden istifa ettim ve araştırma görevlisi oldum. Göz ışını , bir sanat ve teknoloji laboratuvarı.
maruz kalmıştım Yaşam Boyu Anaokulu Medya Laboratuvarı'nda grup. icat ettiler Kaşımak , çocuklara kod blokları arasında hareket ederek nasıl programlama yapılacağını öğretir. Aynı zamanda doğum yeriydi Lego Zihin Fırtınaları , Lego'nun robotik platformu. Bu grup tamamen oyun yoluyla öğrenmekle ilgiliydi; mühendislik ve yaratıcılığı birleştirmenin gücünü görmek ilham vericiydi.
Eyebeam'deyken bu fikirler ve ilhamlar bana geri geldi. İlk başta, littleBits şu soruları yanıtlamak için yalnızca bir prototip projeydi: Elektronik daha eğlenceli olabilir mi? Erişilebilir mi? Yaratıcı? Sadece işlevsel olmanın aksine. O zamanlar littleBits mühendis olmayan herkes içindi: tasarımcılar, sanatçılar, çocuklar, eğitimciler.
LittleBits bir prototipten çocuk merkezli bir şirkete nasıl geçti?
Prototipleri birkaç gösteriye götürdüm. Maker Faire , ve stantta çizgiler ve çocuklar oluşmaya başladı. Çocuklar bırakmazdı! Bir şeyler inşa edip, 'Gece lambam böyle mi çalışıyor?' Yoksa asansör kapıları bu yüzden mi hep açık?
Bir ampul anı yaşadım. Bu prototipler çocukların ilgisini çekebiliyorsa ve öğrenmek istiyorlarsa, bunun büyük bir fırsat olduğunu düşündüm.
STEM cinsiyet farkını kapatma umuduyla Snap The Gap'i başlatıyorsunuz. LittleBits her zaman STEM'deki kızlara mı odaklandı?
LittleBits tüm cinsiyetler içindir; cinsiyetten bağımsız ürünler ve deneyimler üretiyoruz, çocuklar bir müzik aleti, baloncuk üfleyici, kardeş alarmı, malzeme koruyucusu yapabilir.
İlk başta, STEM'deki kızlar littleBits'in gizli bir göreviydi. Bunu kamuoyuna açıklamadım çünkü uygulayabileceğimden emin olmadığım bir şeyi iddia etmek istemedim. Ayrıca, sadece kızlara yönelik bir ürün şirketi olarak göz ardı edilmek istemedim.
Snap the Gap'in detayları neler?
Disney ile ortaklaşa yürütülen Snap the Gap, STEM'deki cinsiyet farkını kapatmayı amaçlayan Kaliforniya'da bir yıllık bir pilot programdır. 10 yaşındaki kızlara odaklanıyoruz. Her kız, oynayabileceği ücretsiz bir LittleBits kiti, animasyondan slime yapımına kadar istemler, zorluklar ve STEM ile ilgili sınıflar içeren jam.com'a ücretsiz üyelik alacak. Her kız aynı zamanda bir STEM yetişkini tarafından mentorluk alacak.
10 yaş neden bu kadar kritik bir yaş?
10 yaşında, kızlar sosyal ve medya klişelerinin farkına varırlar ve STEM'i bırakmaya karşı savunmasızdırlar. Başlamak için çok önemli bir zaman, ancak net olmak istiyorum, onlara ürünü veremezsiniz, uzaklaşın ve sorun çözülür. Bu dış kuvvetlerin bir kısmına dayanabilmeleri için onları malzemeler ve bir destek sistemi ile donatmak önemlidir.
Onlar niyet erkek mucitlerin, bilim adamlarının ve mühendislerin daha fazla resmini görün. Onlar niyet Bunun bir kız mesleği olmadığını duyun. Onlar niyet erkekler veya kızlar tarafından alay konusu olmak. Onlar niyet iş yerinde ayrımcılığa maruz kalmak. Bunlar gerçekler, artık tartışılmıyorlar.
Lübnan'da büyürken STEM etkinliklerine ve derslerine erişiminiz oldu mu?
Evet, ailem çok destek oldu. [Üç] kız kardeşim arasında tamirci, mucit bendim. Babam sürekli öğrenmeye inanırdı, bize kitaplar, yazılımlar alırdı. Amiral 64 . Bilimle ilgilendiğim için bana kimya setleri verdi.
Annem bir rol modeldi. Onun çalışmasını görerek büyüdüm, yüksek lisansını yapıyordu. Mezun olduğunu, işe başladığını gördüm. Arkadaşlarının çoğu evde oturan anneler ya da sosyetik kişilerdi. Şimdi ne kadar şanslı olduğumu anlıyorum - o zamanlar şanssız olduğumu düşünmüştüm! [gülüyor]
Bu son derece destekleyici arka plandan yola çıkarak, STEM alanlarında kadın oranını kabul etmek zor mu?
Kabul edilemez çünkü kabul etmek zor. Teknolojinin yaşamlarımız üzerinde çok büyük bir etkisi var - iletişim kurma, yemek yeme, uyuma, içme, verilerimizi manipüle etme şeklimiz, kimliklerimiz, öğrenme şeklimiz. Hepsi teknoloji odaklı ve teknoloji erkekler tarafından yapılıyor. Bu doğru değil. Nasıl büyüdüğümden bağımsız olarak beni üzüyor - 2019!
Geçen ay 60 dakika STEM'de kızlar hakkında bir parça yaptı. Littlebits'in hikayenin büyük bir parçası olması gerekiyordu, ama biz kesildik. Odak noktası, temel olarak çocuklara nasıl kod yazılacağını öğreten ve kurucusu bir adam olan code.org oldu. biz oldukça üzgün bunun hakkında.
bu 60 dakika bölüm, tek yapmanız gereken kızları kodlamaya maruz bırakmak ve cinsiyet farkının çözüldüğünü söyledi. Bu doğru değil. Programların, bir topluluğun parçası olmanın yanı sıra, uygulamalı becerilerin yanı sıra bunun duygusal, sosyal yanını ele alması önemlidir. Kodlayan Kızlar ve Siyah Kızlar Kodu çok iyi yapıyorlar, sorunu 360 perspektiften ele alıyorlar.
Bir teknoloji girişiminin Arap kadın göçmen kurucusu olmak nasıldı?
Bir göçmen ve bir kadın olarak, başkalarının daha kolay ulaşabileceği bir yere ulaşmak için biraz daha fazla çalışmak zorunda kaldım. Ancak, şimdi terletmiyorum.
Arap kadını olmakla ilgili klişeler var, bizim itaatkar olduğumuz yönünde. Gerçek şu ki, Arap kadınları çok güçlü, becerikli ve çoğu zaman evlerini ve topluluklarını yönetiyorlar.
Çok fazla azim ve ısrarım var; Bence bunlar göçmen nitelikleri. Özellikle Lübnanlı olduğumuz için çok girişimciyiz. Hiçbir şey için hükümete güvenmemeye alışkınız, her şeyi kendimiz yapıyoruz, bu da gerçekten iyi girişimcilik becerilerine katkıda bulunuyor.
Göçmen kurucu olmanın bir başka faydası da her zaman farklı bakış açıları, çoklu katmanlar, deneyimler, geçmişler ve görüşler olduğunu bilmektir. Farklı dilleri konuşan, seyahat eden, farklı geçmişlerden gelen insanlar da bu niteliğe sahiptir. Bazı insanlar, tek bir gerçek olduğu ve diğer her şeyin yanlış olduğu gibi talihsiz bir önyargıya sahiptir. Bence göçmenler bu bakış açısına sahip değiller, biz yapamayız.
Bu Soru-Cevap, netlik için düzenlenmiş ve kısaltılmıştır.
