Jeff Bezos'un son günü 5 Temmuz.David Ryder/Getty Images Dünyanın en zengin insanı Jeff Bezos, şirketin yönetimindeki 27 yılın ardından uzay yolculuğu gibi diğer girişimlerine odaklanmak için yakında Amazon CEO'su olarak görevinden ayrılacak. Son günü 5 Temmuz. Bundan sonra onun yerini Amazon Web Servisleri'nin şu anki başkanı Andy Jassy alacak.
Bezos, Amazon'un yönetim kurulu başkanı rolüne geçecek, yani büyük şirket kararlarında hala söz sahibi olacak, ancak artık günlük operasyonlara dahil olmayacak. CEO olarak yaptığı son işlerden biri, karar verme sürecini yönlendiren ve şirket kültürünü tanımlayan bir düzineden fazla ilkeden oluşan bir liste olan Amazon'un liderlik ilkelerini güncellemektir.
Perşembe günü, Amazon iki yeni ekleme duyurdu mevcut ilkelere göre: Dünyanın En İyi İşvereni olmaya çalışın ve Başarı ve Ölçek Geniş Sorumluluk Getirir.
Amazon, web sitesinde ilkinin liderleri daha güvenli, daha üretken, daha yüksek performanslı, daha çeşitli ve daha adil bir çalışma ortamı yaratmak için her gün çalışmaya çağırdığını söylüyor. Liderler kendilerine şunu soruyor: Çalışan arkadaşlarım büyüyor mu? Güçlendiler mi? Sonrası için hazırlar mı? Liderlerin, ister Amazon'da ister başka bir yerde olsun, çalışanlarının kişisel başarısı için bir vizyonu ve bağlılığı vardır.
Amazon, özellikle e-ticaret talebinin arttığı pandeminin ilk aylarında, zorlu çalışma ortamıyla ilgili eleştirilerle karşı karşıya kaldı. Bu yeni ilke neye göre Bezos ortaya çıktı Amazon'un çalışanlar için daha iyi bir iş çıkarması gerektiğini kabul ettiği bu yılın başlarında hissedarlara yazdığı son mektubunda.
İkinci yeni ilke olan Başarı ve Ölçek Geniş Sorumluluk Getiriyor, Amazon'u dünyanın en büyük çevrimiçi perakendecisi ve bulut bilişim şirketi olarak daha fazla sosyal sorumluluk almaya çağırıyor.
Bir garajda başladık ama artık orada değiliz, diyor şirket web sitesi. Biz büyüğüz, dünyayı etkiliyoruz ve mükemmel olmaktan çok uzağız. Eylemlerimizin ikincil etkileri konusunda bile alçakgönüllü ve düşünceli olmalıyız.
Amazon artık 16 liderlik ilkesi , diğerleri arasında müşteri takıntısı, sahiplik, büyük düşünme ve tutumluluk gibi erken dönem olanlar dahil. Amazon, listeyi en son 2015 yılında Öğren ve Meraklı Ol'u eklediğinde güncellemişti.
