Pek çok araştırma, haftalarca dört gün çalışmanın faydalarını göstermiştir.YOSHIKAZU TSUNO / AFP / Getty Images Geçen cuma, CNN Para Yeni Zelanda'da, fikrin iki aylık bir denemesinden sonra dört günlük bir çalışma haftası politikası uygulamak üzere olan bir şirket hakkında bir hikaye yayınladı.
Hafta sonu, birkaç ABD yeni satış noktası hikayeyi aldı ve bu fikri Amerikan işyerlerine nakletmenin mümkün olup olmadığına dair meraklı bir tartışmaya ilham verdi. Sonuçta, yedi günlük aralıklarla tekrarlanan yaşam kavramının tamamı, tamamen insan yapımı . Neden kendimizi daha da sabit bir beş ve iki ayrımıyla sınırlayalım?
Haberlerde yer alan Yeni Zelanda şirketi Perpetual Guardian'ın CEO'su Andrew Barnes, çalışanların haftada beş gün yerine dört gün çalışmasının motive, enerjik, teşvik edilmiş, sadık bir işgücüne yol açtığını ve bunun devrim niteliğinde bir çalışma şekli olabileceğini söyledi. diğer iş yerleri de.
ABD'de dört günlük çalışma haftasının kurulmasının imkansız olduğunu düşünen biri için, beş günlük çalışma haftasının günümüz standardının çok yakın zamana kadar neredeyse standart olduğunu bilmelisiniz.
Kısa bir tarihsel özet: Pazartesiden Cumaya çalışma kavramı, 1908'de New England'daki bir fabrika tarafından icat edildi. O zamana kadar, Amerikalı işçiler yalnızca Pazar günlerini Hıristiyan ibadeti için tam olarak ayırıyordu. Fabrika sahibi önce Yahudi işçilere Cumartesi Sebti'ni gözlemleyebilmeleri ve Pazar günleri makyaj yapmak zorunda kalmamaları için iki günlük hafta sonları teklif etti, bu da Hıristiyan çoğunlukta bazılarını rahatsız etti. Mal sahibi daha sonra iki günlük hafta sonunu tüm işçilere uzattı ve daha fazla işveren de aynı şeyi yaptı.
Ancak, 1930'lardaki Büyük Buhran'dan sonra, beş günlük çalışma haftası ABD'de toplumsal bir norm haline gelene kadar değildi - ve çok daha sonra Hıristiyan olmayan ülkeler örneği izledi.
Örneğin Çin, 1995 yılına kadar (bildirildiğine göre DTÖ'ye katılmak için bir koşul olarak) beş günlük çalışma haftasını başlatmadı; Japonya 1980 ve 2000 yılları arasında kademeli olarak çalışma planını uygulamaya koydu (birçok okul hala cumartesi günleri yarım gün açıktır); birçok Müslüman ülkede dini ibadete zaman tanımak için Cuma-Cumartesi hafta sonu vardır; ve Meksika ve Hindistan gibi bazı ülkelerde insanlar pazartesiden cumartesiye çalışmaya devam ediyor.
Beş günlük haftayı azaltmaya yönelik öneriler de yeni değil.
Google'ın kurucu ortağı Larry Page görünüşe göre dört günlük çalışma haftası olarak kabul edilir. Owen Jones, bir emek sorunu köşe yazarı Gardiyan , tutkuyla sahip aynı fikri savundu. Bahsetmemek gerekirse, bol miktarda var akademik araştırma Bu, kısaltılmış haftalarda çalışmanın faydalarını gösterir.
Bununla birlikte, pratikte, dört günlük çalışma haftası, en azından ABD'de her zaman kağıt üzerindeki kadar büyük değildir.
Barnes'a göre, ofiste geçirdiğiniz [sayı] saatlerle daha az ve bundan ne elde ettiğimizle daha fazla ilgilenen Yeni Zelanda'daki Perpetual Guardian'ın aksine, Amerikan patronları kesinlikle saatleri önemsiyor. Beş gün yerine dört gün çalışmak mı? İnce. Ama yine de haftada 40 saat ayırmalısın!
New York merkezli bir gösteri sanatları organizasyonu olan Symphony Space, çalışanların haftada beş gün düzenli veya haftada dört gün 10 saat çalışmasına izin veriyor.
Bir yönetim danışmanı olan David Stevens, bir 2014 LinkedIn gönderisi eski işverenlerinden birinin benzer bir politikası olduğunu söyledi. Şirketin, biri Pazartesi'den Perşembe'ye, diğeri Salı'dan Cuma'ya olmak üzere dört günlük ayrı vardiyalarda çalışan iki ekibi vardı, böylece şirket, çoğu şirketin yaptığı gibi haftada beş gün iş yapabilirdi. Ancak her iki takım da günde 10 saat çalışmak zorunda kaldı.
Daha az çalışma gününün bir sonucu olarak daha uzun saatler, dört günlük çalışma haftasını eleştirenlerin birincil endişesidir.
Ohio Eyalet Üniversitesi'nde bir halk sağlığı profesörü olan Allard Dembe, bir makalesinde, yapılması gereken her işin aynı toplam sürede yapılması gerektiği fikriyle ilgili birincil sorun olduğunu yazdı. Konuşma 2016 yılında.
Beş adet sekiz saatlik vardiya çalışmak, dört adet 10 saatlik vardiya çalışmaya eşdeğerdir. Bu doğru. Ancak bu programların etkileri farklıdır. Tehlike, normalden daha uzun bir çalışma gününde biriken yorgunluk ve stresin bir sonucu olarak ortaya çıkabilecek sağlık etkilerini göz ardı etmektir, diye açıkladı.
Açıkçası bu diğer ülkelerde bir sorun değil.
Örneğin Hollanda'da, dört günlük (günde sekiz saat) çalışma haftası zaten bir normdur. CNN, Hollanda'da ortalama bir tam zamanlı işçi haftada sadece 29 saat çalışmaktadır.
Karşılaştırıldığında, Amerikalılar haftada 47 saat çalışıyor ve birçoğu çalışmak istiyor. daha da çok çalışın.
